中共重庆高新技术产业开发区工作委员会党群工作部(重庆高新技术产业开发区人才服务中心)2024年政府信息公开工作年度报告
2024年,党群工作部深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》等法定要求,认真贯彻落实党中央、国务院关于政府信息公开有关决策部署,结合党群工作部工作实际,扎实开展政府信息公开工作,推动各项规定落到实处。
(一)主动公开情况。严格落实政府信息公开工作责任制,全年主动公开信息4项,即党群工作部负责人信息、公务员遴选考试公告、公务员拟录用人员公示、更换有效链接。
(二)依申请公开。经统计,2024年党群工作部未收到政府信息公开申请。
(三)政府信息管理。严格执行政府信息公开“三审三校”等制度,公开信息均审核后提交管委会办公室校准、统一挂网。
(四)政府信息公开平台建设情况。按照政府信息公开工作要求,及时优化完善公开栏目设置,提升信息公开实效。
(五)监督保障情况。充分利用部机关周例会、“三会一课”等,组织干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规,进一步提高政府信息公开工作水平。
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
7.362 |
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
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0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 | ||
8.属于行政查询事项 |
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0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
0 |
0 | ||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重复申请 |
0 |
0 |
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0 | ||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
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0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 | ||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
行政复议 |
行 政 诉 讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(一)存在的主要问题:党群工作部主要负责组织、干部、机构编制、人事人才、非公党建、离退休人员管理、机关党建等工作,以及人力社保工作中的专业技术人员管理、事业单位人事管理、工资福利和表彰奖励工作。虽然按规定做到“应公开尽公开”,但大多工作属于不予公开的政府信息范围,故公开内容较少。
(二)下一步工作打算:认真学习贯彻政府信息公开各项规定,及时高效发布公开信息,不断提升公开质量和实效。
无。
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