| [ 索引号 ] | 115000000090000800/2021-06838 | [ 发文字号 ] | 虎街发〔2021〕141号 |
| [ 主题分类 ] | 社会保障 | [ 体裁分类 ] | 公文 |
| [ 发布机构 ] | 虎溪街道 | ||
| [ 成文日期 ] | 2021-11-11 | [ 发布日期 ] | 2021-11-25 |
虎溪街道办事处关于印发虎溪街道办事处保障农民工工资支付专项工作实施方案的通知
大中小
机关各科室（中心、所），各社区（村），虎溪街道派出所：
现将《虎溪街道办事处保障农民工工资支付专项工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
虎溪街道办事处
2021年11月11日
（此件公开发布）
虎溪街道办事处保障农民工工资支付专项工作实施方案
为深入贯彻渝治欠〔2021〕3号文件精神，推动我街道保障农民工工资支付工作顺利开展，有效治理拖欠农民工工资问题，结合我街道实际，制定本实施方案。
一、工作目标
坚持标本兼治、综合治理，以建筑、交通、市政、水利等工程建设领域，以及劳动密集型加工制造、餐饮服务、校外培训机构等易发生拖欠工资问题的行业为重点，采取源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的措施，着力强化监管责任、规范工资支付行为，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，确保农民工按时足额获得应得报酬，办好“清欠”这一民生实事。
二、组织机构
（一）成立街道保障农民工工资支付专项工作领导小组（以下简称“领导小组”）。由街道办事处主任任组长，分管领导、派出所相关负责人任副组长，社区（村）及相关科室为成员单位的领导小组，负责领导、统揽街道治欠保支工作。领导小组下设办公室，由社保所分管领导任办公室主任，社保所所长任办公室副主任，负责组织、协调治欠保支工作，对涉及各责任单位的拖欠农民工工资案件进行交办、督办。
（二）建立行业领域分管负责机制。街道分管领导为各自分管领域治欠保支工作的责任领导，各部门、社区、村按照“谁主管谁负责、谁发包谁负责”和“归口管理、属地处置”的原则，负责本领域（区域）内治欠保支工作，处置本行业领域（区域）内拖欠农民工工资事件。各社区、村应成立本单位保障农民工工资支付专项工作组，负责区域内的治欠保支及维稳工作。
（三）成立重难点欠薪案件攻坚处置组（以下简称“攻坚组”）。攻坚组负责处置经领导小组审定的重难点欠薪案件。攻坚组由社保所牵头，各相关科室积极配合，负责各领域的重难点欠薪案件的处置工作，平安办负责维稳工作。
三、考核机制
本领域内发生重大群体性事件或极端事件，并造成严重后果的，取消行业主管科室负责人的年终评优资格。
社区（村）治欠保支工作纳入街道目标管理绩效考核体系，本区域内发生重大群体性事件或极端事件，并造成严重后果的取消社区、村年终评优资格，由领导小组对该单位主要领导进行约谈。
四、工作要求
（一）加强领导，明确分工。各社区（村）要在领导小组的统一领导下，成立相应的治欠保支工作组（报社保所备案），安排专人，做好预防和处置欠薪事件工作。
（二）加强监督，实地走访。各部门、社区（村）要对本辖区内的在建工地、服务行业、零散用工单位加强监督，多走访，做到底数清，能预先防控，构建事前预防、事中监管、事后处置的农民工工资支付保障长效机制，从根本上保障农民工合法权益。
（三）分类处置，强力保障。按照项目分类，对合理合法的投诉，尤其是政府投资类项目务必保障农民工工资，绝不欠薪。对于以讨薪为借口，聚众闹事、堵路和制造恶性事件者，要及时协调派出所等执法机关强力介入，及时处置，从重处理。
（四）畅通渠道，快速处置。各成员单位要公布欠薪举报、投诉电话，发现问题迅速处置，将矛盾解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，确保问题不出辖区。
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